배우자 관계

배우자 관계 (40세 여자 / 생일생시: 오늘)

여성
심청이

(음)1987.09.03 亥時
(양)1987.10.25 22:37 일요일

시 일 월 년
辛丁庚丁
亥未戌卯

여자의 배우자 복의 풀이 요점
◇ 남편관계는 남편 궁(月柱-특히 日支)과 남편 성(正官(정관),편관)으로 판단합니다.
◇ 月柱가 너무 강하거나 약하지 않으면 배우자 인연은 무난합니다.
◇ 正官[정관]이 너무 쇠한 경우에는 남편과 인연이 약하다고 보며,
◇ 정관(偏官)이 너무 강해도 남편으로 인하여 고생하며 일찍 헤어질 가능성이 많습니다.
◇ 日柱와 正官[정관]이 喜神[희신]이면 남편 덕을 보니다.
◇ 大運·年運과 正官[정관].日支의 관계에 따라 인연흐름을 봅니다.

1 배우자 궁(日支)으로 판단

일 지	왕 쇠 쇠약◀-+-▶태왕	희·기신 기신◀-+-▶희신	평가 요약
未(土)			일지 卯未반합이 좋음. 【성취·화합】 일지 亥卯未삼합이 보통. 【성취·화합】 일지 未戌형이 보통. 【형벌·배신】 일지에 희신 많음.

초기지장간 丁 비견			丁비견은 통관희신 【동업·협동】丁비견은 억부기신 【낭비·근심】丁비견은 천간투출 세력 쇠함. 【역할 적음.】
중기지장간 乙 편인			乙편인이 지장간 세력 쇠함. 【역할 적음.】乙편인은 격국기신 【나태·고독】
정기지장간 己 식신			己식신이 지장간 세력 보통. 【역할 보통.】己식신은 통관희신 【풍요·복덕】


	일지가 강한 未戌형이 되었습니다. 형이 되었으나 영향력이 많지는 않습니다.
	일지가 약한 亥卯未삼합이 되었습니다. 삼합이 되어 나쁘지 않은 경우입니다.
	일지가 약한 卯未반합이 되었습니다. 반합이 되어 좋아졌습니다.


	【초기지장간: 丁】丁(비견)은 천간에 투출되었고, 인성의 생을 받아 강합니다. 종합적으로 보면 초기지장간은 사주에서 중요한 역할은 하지 않습니다.


	【중기지장간: 乙】乙(편인)은 천간에 투출되지 못하여 지지에만 암장되어 있고, 반합되어 강해졌으며, 생·극이 균형되어 강약이 적당합니다. 종합적으로 보면 중기지장간은 사주에서 중요한 역할은 하지 않습니다.


	【정기지장간: 己】己(식신)은 천간에 투출되지 못하여 지지에만 암장되어 있고, 비겁의 생을 받아 강합니다. 종합적으로 보면 정기지장간은 사주에서 좋은 작용을 하고 있습니다.

2 배우자 성(여성 관성)으로 판단

구분	강약 약◀-중화-▶강	종합 길흉 흉◀-+-▶길	평가 요약
① 壬 정관			壬정관이 부족해 나쁨. 【이별·피해】
② 癸 편관			특이 사항 없음


*壬정관
	【세력.왕쇠】 정관(壬)은 세력이 크지는 않지만 적당히 있습니다. 壬정관은 천간에 없고 지지에만 존재합니다.(시지 亥)
	【강약】 통변성의 생극관계는 생·극이 조화를 이루고 중화되어 좋습니다.
	【희기】 사주의 희기에 미치는 영향이 별로 없습니다.
	【종합 길흉】壬정관이 희신이므로 사주에 있는 것이 좋은데, 사주에 거의 없어 기복이 많아 나쁩니다. 운세에서 壬정관이 오면 좋아 집니다.


*癸편관
	【세력.왕쇠】 편관(癸)은 세력이 거의 없어 쇠 하였습니다. 사주에 편관(癸)이 전혀 없어 길흉이 잠재되어 있으며, 운세를 통하여 길흉이 드러납니다.
	【강약】 통변성의 생극관계는 생·극이 조화를 이루고 중화되어 좋습니다.
	【희기】 사주의 희기에 미치는 영향이 별로 없습니다.
	【종합 길흉】癸편관이 희신이므로 사주에 있는 것이 좋은데, 사주에 거의 없어 기복이 많아 나쁩니다. 운세에서 癸편관이 오면 좋아 집니다.


*정편 교집
	특이 사항 없음

3 선천적인 배우자 복의 종합

구분	나쁜면 ◀---▶ 좋은면	평가 요약
① 배우자 복의 종합		일지 합·충·파되어 인연 좋으나 변동 많음. 배우자 성(관성)이 쇠하여 인연 약함. 【인연 종합】인연 좋고, 건강함. ----------------------------------- 관성 특징없으며 배우자 복 평범 일지가 희신으로서 배우자 복 많음. 【복덕 종합】복은 있으나, 기복이 있음.


*배우자 인연·건강
	일지가 합·충·파·해되어 배우자 인연이 좋으나 변동이 많습니다.
	배우자 성(관성)이 쇠하였고, 사주에 배우자 성이 없어서 인연이 약하고, 무력하여 나쁩니다.
	【인연 종합】전체적으로 배우자의 인연이 좋은 편이고 배우자도 건강합니다.


*배우자 관계·복덕
	배우자 통변성인 水관성의 희·기를 보면 희신이나 기신 역할이 크지 않아 배우자와의 관계는 평범하고, 복덕도 보통입니다. 대운 흐름에 따라서 배우자 복이 결정됩니다.
	배우자 궁인 일지의 희·기를 보면 희신 작용을 하고 있어 배우자와 관계가 좋고, 복이 많습니다.
	【복덕 종합】배우자 복을 종합해보면 희신과 기신이 교차되어 계속 좋지는 않습니다. 희신이 우세하므로 대체로 배우자 덕을 볼수 있습니다.


*신살 및 기타
	魁强[괴강]이 있어 여자는 남편의 횡사·납치·애첩·고독을 의미합니다.
	羊刃[양인]이 日柱에 있어 배우자에 해롭습니다.
	日支羊刃[양인]에 偏印[편인]이 있어 아내가 산액을 당합니다.
	正財[정재]·偏財[편재]가 혼잡되어 있어 남녀불문하고, 연애 소문이 많이 발생합니다.

4 인연 많은 배우자의 나이띠(지지)


	일지 卯未반합을 亥卯未삼합으로 완성시키는 돼지띠(亥년)가 매우 좋습니다.
	시지 亥卯반합을 亥卯未삼합으로 완성시키는 양띠(未년)가 매우 좋습니다.

아래의 좋은 지지는 년지(띠) 뿐만아니라, 월지·일지·시지에 있어도 좋습니다.
남녀간 궁합은 양쪽 사주를 결합해서 종합하는 것으로 궁합메뉴에서 보셔야 합니다.

간지(띠)	나쁨 ◀-관계-▶ 좋음	평 가
子(쥐】		특이 사항 없음
丑(소】		특이 사항 없음
寅(범】		특이 사항 없음
卯(토끼】		卯은 사주와 亥卯未삼합(년지卯, 일지未, 시지亥)되어 발전과 성취에 큰 도움이 됩니다. 또한, 일지의 형을 해소하여 더욱 좋습니다.
辰(용】		특이 사항 없음
巳(뱀】		특이 사항 없음
午(말】		특이 사항 없음
未(양】		未은 사주와 亥卯未삼합(년지卯, 일지未, 시지亥)되어 발전과 성취에 큰 도움이 됩니다. 또한, 일지의 형을 해소하여 더욱 좋습니다.
申(원숭이】		원진살 (卯申원진)이 되어 나쁩니다.
酉(닭】		내사주의 천을귀인(亥 또는 酉)에 해당되어 좋습니다.
戌(개】		특이 사항 없음
亥(돼지】		亥은 사주와 亥卯未삼합(년지卯, 일지未, 시지亥)되어 발전과 성취에 큰 도움이 됩니다. 또한, 일지의 형을 해소하여 더욱 좋습니다. 내사주의 천을귀인(亥 또는 酉)에 해당되어 좋습니다. 정관 壬의 건록지인 亥띠도 좋습니다.

5 배우자 복의 대운 흐름

기간(양력)	간지,12운	나쁨 ◀-배우자-▶ 좋음	평가 요약
1992.4.12~ (연5~14세)	辛(편재) 亥(정관,태 )		壬정관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】壬정관이 격국희신 【남자 복 증가】【종합】이성·배우자 복 나쁘며 길흉이 교차함.
2002.4.13~ (연15~24세)	壬(정관) 子(편관,절 )		壬정관이 격국희신 【남자 복 증가】癸편관이 격국희신 【남자 복 증가】癸편관이 통관희신 【남자 복 증가】壬정관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】【종합】이성·배우자 복 길흉이 심하게 교차함.
2012.4.12~ (연25~34세)	癸(편관) 丑(식신,묘 )		癸편관이 억부기신 【피해·갈등】癸편관이 격국희신 【남자 복 증가】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 丑未충 악화 【충돌·분쟁】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복 길흉이 심하게 교차함.
2022.4.13~ (연35~44세)	甲(인수) 寅(인수,사 )		水관성이 부족하여 나쁨. 【인연 약함.】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2032.4.12~ (연45~54세)	乙(편인) 卯(편인,병 )		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】水관성이 부족하여 나쁨. 【인연 약함.】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복 길흉이 비슷하게 발생
2042.4.12~ (연55~64세)	丙(겁재) 辰(상관,쇠 )		일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 매우 좋음.
2052.4.12~ (연65~74세)	丁(비견) 巳(겁재,제왕)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】壬정관이 태약 심화 【이별·피해】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복 길흉이 비슷하게 발생
2062.4.12~ (연75~84세)	戊(상관) 午(비견,건록)		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 매우 좋음.
2072.4.12~ (연85~94세)	己(식신) 未(식신,관대)		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 매우 좋음.

6 배우자 복의 년도별 흐름

기간(양력)	간지(통변,12운)	나쁨 ◀-배우자 복-▶ 좋음	평가 요약
2019.2.4~ (연32세)	大年 운 癸己(식신) 丑亥(정관,태 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】癸편관이 태약 심화 【이별·피해】 일지 丑未충 해소 【변화·촉진】【종합】이성·배우자 복 길흉이 비슷하게 발생
2020.2.4~ (연33세)	大年 운 癸庚(정재) 丑子(편관,절 )		일지 丑未충 해소 【변화·촉진】癸편관이 생조 많아 태강 【이별·피해】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】【종합】이성·배우자 복 좋으나 갈등도 있음.
2021.2.3~ (연34세)	大年 운 癸辛(편재) 丑丑(식신,묘 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】 일지 丑未충 해소 【변화·촉진】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2022.2.4~ (연35세)	大年 운 癸壬(정관) 丑寅(인수,사 )		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 丑未충 해소 【변화·촉진】【종합】이성·배우자 복 길흉이 비슷하게 발생

2022.4.13~ (연35세)	大年 운 甲壬(정관) 寅寅(인수,사 )		壬정관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2023.2.4~ (연36세)	大年 운 甲癸(편관) 寅卯(편인,병 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】癸편관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】【종합】이성·배우자 복이 매우 좋음.
2024.2.4~ (연37세)	大年 운 甲甲(인수) 寅辰(상관,쇠 )		【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2025.2.3~ (연38세)	大年 운 甲乙(편인) 寅巳(겁재,제왕)		【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2026.2.4~ (연39세)	大年 운 甲丙(겁재) 寅午(비견,건록)		일지 午未지합 해소 【타협·무마】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2027.2.4~ (연40세)	大年 운 甲丁(비견) 寅未(식신,관대)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 나쁨.
2028.2.4~ (연41세)	大年 운 甲戊(상관) 寅申(정재,목욕)		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2029.2.3~ (연42세)	大年 운 甲己(식신) 寅酉(편재,장생)		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2030.2.4~ (연43세)	大年 운 甲庚(정재) 寅戌(상관,양 )		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 未戌형 악화 【형벌·배신】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 매우 나쁨.
2031.2.4~ (연44세)	大年 운 甲辛(편재) 寅亥(정관,태 )		일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2032.2.4~ (연45세)	大年 운 甲壬(정관) 寅子(편관,절 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】壬정관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.

2032.4.12~ (연45세)	大年 운 乙壬(정관) 卯子(편관,절 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】壬정관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 매우 좋음.
2033.2.3~ (연46세)	大年 운 乙癸(편관) 卯丑(식신,묘 )		癸편관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 丑未충 해소 【변화·촉진】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2034.2.4~ (연47세)	大年 운 乙甲(인수) 卯寅(인수,사 )		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2035.2.4~ (연48세)	大年 운 乙乙(편인) 卯卯(편인,병 )		일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복 길흉이 비슷하게 발생
2036.2.4~ (연49세)	大年 운 乙丙(겁재) 卯辰(상관,쇠 )		일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.

7 최근의 월별 배우자 복

월운 기간(양력)	나쁨 ◀-배우자-▶ 좋음	주요 특징
2026.6월 (6일~) 大年月 운 甲丙甲(인수) 寅午午(비견,건록)		일지 午未지합 해소 【타협·무마】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2026.7월 (7일~) 大年月 운 甲丙乙(편인) 寅午未(식신,관대)		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2026.8월 (7일~) 大年月 운 甲丙丙(겁재) 寅午申(정재,목욕)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2026.9월 (7일~) 大年月 운 甲丙丁(비견) 寅午酉(편재,장생)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 나쁨.
2026.10월 (8일~) 大年月 운 甲丙戊(상관) 寅午戌(상관,양 )		일지 未戌형 악화 【형벌·배신】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2026.11월 (7일~) 大年月 운 甲丙己(식신) 寅午亥(정관,태 )		일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.
2026.12월 (7일~) 大年月 운 甲丙庚(정재) 寅午子(편관,절 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 좋음.

2027.1월 (5일~) 大年月 운 甲丙辛(편재) 寅午丑(식신,묘 )		일지 未戌형 악화 【형벌·배신】 일지가 희신으로 변화 【관계 호전】 일지 丑未충 악화 【충돌·분쟁】 일지 卯未반합 해소 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복 나쁘며 길흉이 교차함.
2027.2월 (4일~) 大年月 운 甲丁壬(정관) 寅未寅(인수,사 )		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 나쁨.
2027.3월 (6일~) 大年月 운 甲丁癸(편관) 寅未卯(편인,병 )		癸편관이 억부희신 【남자 복 증가】癸편관이 통관희신 【남자 복 증가】 일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복 좋으나 갈등도 있음.
2027.4월 (5일~) 大年月 운 甲丁甲(인수) 寅未辰(상관,쇠 )		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】癸편관이 태약 심화 【이별·피해】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.
2027.5월 (6일~) 大年月 운 甲丁乙(편인) 寅未巳(겁재,제왕)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 나쁨.
2027.6월 (6일~) 大年月 운 甲丁丙(겁재) 寅未午(비견,건록)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 午未지합 해소 【타협·무마】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 나쁨.
2027.7월 (7일~) 大年月 운 甲丁丁(비견) 寅未未(식신,관대)		일지가 기신으로 변화 【갈등·다툼】 일지 卯未반합 악화 【성취·화합】【종합】이성·배우자 복이 대체로 나쁨.
2027.8월 (8일~) 大年月 운 甲丁戊(상관) 寅未申(정재,목욕)		壬정관이 태약 심화 【이별·피해】【종합】이성·배우자 복의 변화가 적음.

출력일 2026.10.25